涡摸文学网 - 科幻悬疑 - 系统之重生这件小事在线阅读 - 第855页

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    就是这种盲目的信任,或者说相信某样事物一定有研发价值,才能让他在接下来的时间废寝忘食,专注将自己的观点进行论证。

    当然,这在一些人眼中过于盲目,对于偏理性的人来说,在了解到现如今和呼吸液体相关的技术科技之后,就会发现这个项目不说前无古人,也差不多了。

    要想研究这样一个,没有相关基础技术支持的研发项目,势必需要从头一步一步来,可以预计未来将要发费的时间和精力是巨大的,并且投入的心血还未必能有所收获。

    更甚者,这个研究课题或许从一开始就不可能有结果。

    所以绝大多数理性的科研人员,都不会去触碰这种看不到丝毫未来的研究项目。

    但,真正划时代的创造,总是由疯子捣鼓出来的。

    这样一群在外人眼里看起来并不理性的“疯子”,在创造上却具有绝对顽强坚韧的毅力,以及对未来的绝对期盼信心。

    就如同此时的孙学铭,他光是听到闵希说的这些甚至不能算是深入的解答,看着面前/这样一块才十一寸大小的屏幕,脑海当中仿佛就看到了未来。

    有他身影,由他创造的未来生物科技。

    孙学铭不说不言,但眼神已经说明了一切。

    闵希看着眼前的孙学铭看似有些癫狂地眼神,不禁打了个冷颤,果然科学家都是疯子。

    不过这样好,这也省的她再游说给人画大饼了,对方感兴趣,这比什么都重要。

    于是等了等,等对方将心情平复了一些,主要是等孙学铭将面部表情缓解一下,见对方不那么面容“可怖”了,闵希这才端起咖啡问道:

    “怎么样?你有兴趣加入我们公司吗?”

    孙学铭想都没想,当下就坚定道:

    “有!你说吧,需要什么条件能参与这个项目的研究,你们公司有没有相关研究成果?”

    闵希扯了扯嘴角,喝了口咖啡这才道:

    “这个不瞒你说,我们公司现在才刚起步,相关的资料有,材料自然也不缺,资金投入上更不用担心,所以你如果选择加入我们公司,相关待遇上尽管放心,只不过…”

    孙学铭听到这里,心里顿时产生了不好的感觉,下意识问道:

    “只不过什么?”

    于是就听对面那人说道:

    “不过,研发人员有些不足…”

    很显然闵希现在准备在万事俱备只欠东风的情况下,摊牌。

    这个时候不摊牌,难道等将人招进来了再说被骂黑心公司吗?

    虽然她确实有些黑心了,可这也是没有办法的事情,试问谁能眼看着人才从自己眼前走过去而无动于衷呢?

    闵希自认做不到,既然如此,就算骗也得先骗来才是啊,反正公司会有的,什么都会有的,这些都只是时间问题。

    闵希心虚地想。

    就听对面孙学铭语气更加虚地问道:

    “所以…人员有多不足?”

    闵希面色有些不自然地竖起了一个食指,孙学铭大惊道:

    “只有一个?”

    闵希点点头,随后又说出了接下来让孙学铭更加震惊的话:

    “假如你加入,就是一个了。”

    这话说完,闵希就听见孙学铭屁股底下的椅子突然一个没坐稳差点从旁边倒下去,而孙学铭本人也看着闵希,一脸不可置信,良久才傻眼道:

    “合着你们竟然是一个空壳公司吗?”

    怪不得一开始这人什么都不准备,连个面试桌子都没有就招聘了,原来竟然是空壳公司?

    不会就连招聘也是才决定的吧?!

    闵希心中心虚,但面上却一派正义道:

    “这个你可以不用放心,虽然现在公司还算空壳,但这只是因为一些不可抗力因素,我们老总名下有一家注册资金四千万的服装公司,并且市场评估走势一片大好,未来将会有充足的资金投入生物美容舱的研发…”

    闵希还打算滔滔不绝地诉说,却被孙学铭有些无奈地打断道:

    “不好意思,我可以问一下,你们老板是谁吗?我想知道到底是什么不可抗力因素,让你家老板有能力却不招人,竟然在人才市场招一名刚步入社会的应届毕业生当元老?”

    在人才市场招人没有问题,问题是对方竟然在人才市场招第一个员工。

    不对,在人才市场招第一个员工看起来好像也没什么问题,问题是对方的研发方向以及理念明明都很成熟了。

    就连这视频他一开始还以为是实际拍摄,而非什么模拟动画,后来他得知这个和真的一样的视频竟然是做出来的。

    他就认为,光是从这个动画的制作极致逼真,以及舱体的细节全方位的展示上,他就更近一步了解到对方应该是个成熟的公司,起码将要研发的目标非常明确以及具象化。

    可现在她竟然告诉他,整个公司一个真正的研发人员都没有,他竟然是第一个被招的员工?

    这简直,太不可思议了吧?

    这是一般公司能干出来的事情?

    难不成对方从开公司到现在,所有时间都花在做这个视频上了?

    闵希要是知道孙学铭心中所想,估计会更加不忍心告诉他一个事实。

    那就是,他们确实没有研发人员,这也不是一般公司能干出来的事。