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谷雨没有去直接处分魏华康，谷超科技管理所有的员工，都是使用超越企管软件，里面对员工每一种行为都有详细的评判标准，就算是魏华康这样的子公司高层，也是有足以囊括其所有行为的评判标准的。魏华康是有错，但是还不足对其进行免职，充其量就是取消奖学金，削减基本工资之类的处罚。 谷雨让魏华康记住这一次的教训，以后在做本职工作的时候，一定要擦亮眼睛，慎之又慎，不过也不能因为今天的事情，就束手束脚，该为公司引进人才，还是要尽心尽力的。 随即，谷雨让魏华康退下，然后看着那几个已经站起身来，却是满脸不服的在校大学生。前段时间，魏华康和储智博一起来向他汇报的时候，他就觉得这几个在校大学生虽然不错，但是心性存在问题。不过考虑到他们都是年轻人，就没有把他们一棍子打死，而是选择给了他们一次展现自己的机会。 事实证明他的担心不是多余的，这几个比他小不了几岁的在校大学生确实还不够成熟，心性上有着大问题。 第0694章 背靠什么样的大树 谷雨没有去训斥这几个心性未成熟的在校大学生，他抬手示意了一下，悬挂在大厅的两个巨大的显示屏上的画面发生了变化，显露出了十道情景题中的第九题和第十题。 谷雨拍了拍手，让在场的众人都注意看着显示屏上的内容，这几个大学生不是让他来进行人工复议吗？那他就满足他们的这个愿望，不但要自己亲自出面进行人工复议，而且要当着所有参加终选的组合的面，让他们知道自己到底有没有黑箱操作，刻意打压某个组合。 显示屏上在出现了题目之后，马上开始滚屏播出这个主要由在校大学生组成的组合提交的解决方案。看到这两个方案，有的组合露出惊讶之色，有的则是无限的惋惜，还有的干脆是鄙夷无比，显然，有人看出来了方案的问题所在，有的则是震惊于这个组合的思路。 谷雨询问是否有人愿意站出来，当众指出这两个方案的不妥之处。 大概有上百人纷纷举手响应，在这样的一个场合，当着谷雨的面，当着多家媒体的面，若是能够指摘出这两个方案的错漏指出，那可是相当露脸的事情，说不定还会有加分。 谷雨随意选了一个外国人出来，这人不是来自米国或者毛子国这样的传统航天强国，而是来自南美一个小国，他兴奋地从人群走出来，向谷雨和在场诸人鞠躬示意。 在谷雨回了一礼后，他开始把他认为两个方案中有问题的地方指了出来。那个被光脑评定为零分的第九题的解决方案，他支持了一个隐藏的有点深的常识错误，而整个方案都是以这个常识错误为基础的，基础既然出了错，那么整套方案的正确性可想而知。 那几个本来是一脸不服的在校大学生顿时如遭雷殛，他们突然想到在制定这个方案的时候，谷超植物研究所派来辅助他们的几个同事曾经提醒过他们注意这里，但是他们根本就看不上人家，认为他们是在他们跟前摆老资格，他们固执己见，甚至是避开这几个同事，由着自己的性子，按照自己的认识和理论，最终鼓捣出来这么一个方案。当时，他们还洋洋得意，他们这个方案的结果非常的好看，他们还暗中嘲讽那几个大叔同事努力一辈子，都别想弄出来一个类似的方案来。结果他们现在才突然清醒过来，从一开始他们就是错的，那几个他们一直看不起，极力排斥的大叔级同事都是有真知灼见的，如果当初能够听从他们的建议，那么他们这次不会摔得这么惨，甚至有可能会挺进前十，成为全场最受人瞩目的明星组合。 在这几个在校大学生懊恼不已，反省自身的时候，那名被谷雨点名站出来的南美人已经阐述完了他的见解，然后再次朝着谷雨鞠了一躬，回到了他的队友当中。 谷雨赞许的点了点头，这世上还是有聪明人且沉稳的人的，他突然意识到他搞得这次全球招投标少了一个关键的环节，那就是对单人的考核。那些被淘汰的组合或许从整体上不过关，但是不排除有个别人能力出众，他们的团队不过关，或许不是因为这个别人不够优秀，而是因为团队上无法提供支撑他们想法的必需品。 谷雨深深地看了一眼那几个表情变化不定的在校大学生几眼，他决定让魏华康再给他们一个机会，如果他们能够认识到自己的错误，沉下心来，还是能够造就的，可是如果他们还是固执己见，不懂得反省自己的错误，那么他们的天赋再优秀，也不能让他们继续留在谷超植物研究所了。 就跟三国中的马谡一样，跟诸葛亮谈论兵法，连诸葛亮都叹为观止，但是真的上到战场上的时候，刚愎自用，听不进老将的劝阻，固执己见，失街亭，导致诸葛亮动员蜀国全国之力，制定的出祁山、伐中原的战略失败。谷雨可不希望这几个在校大学生日后成为自己麾下马谡一般的角色。 人工复议结束，光脑评判的结果再次得到了所有人的确认，这也让他们更加清醒地认识到了光脑的厉害。 也有心思灵动的人想到了一种可能性，谷雨的光脑这么厉害，里面是不是已经有了可行的太空植物培育和繁殖的方案，要不然，为什么会如此准确地评判每一个组合的方案，还让人挑不出毛病来？这些人当中已经有人开始琢磨着怎么样能够进入到光脑内部，去接触到里面的内容了。