涡摸文学网 - 玄幻奇幻 - 造个武器来玩玩在线阅读 - 第421页

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    不过除了这种方法,下级明是很难通过自身的努力快速跨越这一个台阶的,一来是资源问题,二来是时间问题,像是学一门知识,靠自学和靠老师教,你认为哪一种学的更快一些?

    斯坦星明目前是这样一个状态,了解了斯坦星明近半历史的劳达十分清楚,斯坦星军部在接触高等明,只是斯坦星域没有可取之处,又地处边缘,没有开发的价值。

    但是艾维星域不同,虽然临界斯坦星域,但它的资源远斯坦星域丰富得多,正是因为这一点,当高等明开拓者前来时,艾维星域便和高等明星域产生了联系。

    如果这一高等明不是很强势,它往往会在开始合作的阶段给等明一些好处,一旦时机成熟,会狮子大开口,先君子后小人。

    到时候等明对它产生了依赖,也只能任人鱼肉了。

    显然,艾维星域目前是这样一个状态,这即便在劳达看来,也是一个无解的困境,论实力,等明星域绝对打不过一个高等明星域,以卵击石的下场只能是毁灭,别想着以后会进入高等明星域的行列,那都是高等明一开始设计好的把戏。

    听到暴虎说完艾维星域发生的事情,劳达倒也有所理解,难道一个布鲁诺会反对高等明星域入侵么,其他人难道看不出高等明星域的野心,不会预测到未来的艾维明会逐渐被吞并?

    答案当然是否定的,大家都不是蠢货,只是在众生和自己之间,大多数选择了自己的利益,这利益便是独善其身,成为高等明星域的层管理者。

    没错,往往级明吞并下级明给出来的交换,便是收纳下级明的统治者成为级明的层管理,这是一种权力的交换,孰优孰劣不一定能看得清楚,但生活环境的变化是绝对的。

    好一个从小生活在农村的孩子,有一天突然到了大都市里,这冲击不光光生理的,还有更多的是心理的。

    一些下级明的管理者,恰恰喜欢这个调调,他们才懒得管下级明的居民会有什么下场,只要他们自己享受到完全不同的生活,他们的利益得到了保障。

    这也是为什么等明最终会落到殖民的下场,不管是被战争欺压,还是高层的妥协,一旦被级明盯了,都难逃这个下场。

    下级明想要逆袭,是夹缝求存。

    布鲁诺是一个为星域居民利益考虑的好领袖,可他不懂得宇宙的生存法则,也触犯到了其他高层的利益,最终得到了这样一个下场。

    此时此刻,在这座被重重防御机制封闭的平顶建筑,一个面黄肌瘦的矮小艾维星人正在墙壁用最原始的方式涂涂画画,面已经被刻满了密密麻麻的艾维星域字,让人看一眼会觉得晕眩。

    忽然,这个艾维星人又一屁股坐在了地,把手用来刻字的石头摔在了地,把头埋在膝盖下面,充斥着懊恼和痛心之色。

    他自言自语,语无伦次:都是阴谋,这一切都是阴谋,是我太愚蠢,我不该把他们引到艾维星域来的!你们都背叛了我!你们都背叛了艾维星人!我应该去死!你们也都应该为了艾维星居民去死!

    他越来越激动,眼睛涨得通红,目光忽然在房间的某个尖锐凸起处一定,然后爬起来朝着那个尖锐凸起猛地冲去,然后将头猛地轧去!

    可在他的头颅即将触碰到尖锐处时,他的头怎么也轧不下去,反倒被一阵气流掀翻到了地,这一摔,让他清醒了不少,可睁开眼时,房间里竟然出现了另外一个人。

    你是谁!布鲁诺盯着眼前的不速之客,问道。

    我叫劳达,从隔壁斯坦星域来,听说你在艾维星域被同伴陷害了,过来请你去我那里帮我的忙。

    劳达悄无声息都出现在房,他四下打量了一下,这房间确实十分冷清,长时间被关在这里,能不精神错乱很不错了。

    布鲁诺一听到斯坦星域的名头,立刻有些抗拒:斯坦星域的人,为什么要闯到艾维星域来。我受到什么待遇是我的事,不需要别人的同情。

    我没有同情你,只是现在我那里缺人,我认为你有管理的才能,能帮我做一些事情。你管理过一个星域明,我相信你有这个能力。死可以解决一时的不爽,但解决不了艾维星域正在面临的困境,与其自杀,不如跟我走。

    跟你走?我是艾维星人,怎么可能跟你前往斯坦星?我本来无罪,一旦跟你走了被发现,那我真的成为了背叛者了!

    那你愿意在这里老死,或者,再另外找个时间再自杀?

    你不懂我想要的是什么,我一日是艾维星人,终身都是艾维星人,死,我也要死在这里。

    哦,行吧,你想死死在这里吧,我原本还想帮你把艾维星域重新夺回来,把那个入侵者赶出去,既然你不需要,那算了。

    等等!你说什么!

    在劳达准备要走的时候,布鲁诺起身冲到了劳达面前。

    第364章 钥匙

    劳达这句话里含有欲擒故纵的成分,坦白而言,见到布鲁诺后,他并没有一种强烈的渴望对方加入到自己的势力来的情绪,或许是对方的状态,也或许对方表现出一种对艾维星域十分留恋的态度。!

    若不是劳达目前的势力缺人,劳达必然会转身离开,不多说一句废话,暴虎推荐的布鲁诺仅仅是在经验超过其他人,至于究竟有多少管理的见解,劳达也不是很清楚。