第29节
“雨熙，下午是怎么回事？”一下班，沈方菲便冲了过来。 “没事了，都解决了。”洛雨熙慢慢的将桌上的东西收拾好，拎起包，拉着沈方菲往外走去。 “死丫头，听说你动手了？长进了啊！”提及这个，沈方菲心情极好。 “真是好事不出门，坏事传千里！谁嘴吧这么长呢，不怕被公司劝退呀！”洛雨熙皱着眉头说道。 “唉呀呀，洛大小姐呀，现在说话可有hrfeel了，动不动就是劝退呢！”沈方菲拽着她的手臂摇晃着大笑起来。 “喂，沈方菲，你就笑吧。”洛雨熙一把将她拉进电梯：“方菲，他们是不是把我说得很不堪？” 看看电梯里没有别人，洛雨熙这才开口问道。 “没有，他们就说，平时瓷娃娃一样的洛雨熙，居然也会动手，真是太让人震惊了。那余芳就是该打，仗着自己资格老，拿你当下人使唤呢！他们早为你打抱不平了。”沈方菲看着她，眼睛发亮的说道：“大家还说，就算大老板对你有意思，那是你有魅力，她那是嫉妒你，别和她一般见识！走自己的路，让她们去嫉妒吧！” 洛雨熙这才放松了下来：“恩，其实也是，怎么做都有人会这样那样的说，反正我问心无愧。再说，我和裴云凡是朋友又犯着他们什么事儿了！我凭自己的能力工作，对得起这份薪水！” “就是！”沈方菲见她终于露出了笑脸，心情也好了起来，而对于她和裴云凡的关系，不由得也旁敲侧击了起来：“你和云凡哥哥真是朋友？” “这段时间因为eap的项目，接触得多了，比别的新同事可能要熟悉一些。”洛雨熙轻轻的说道：“其实，他真不是传说中的那样冷漠的，高高在上的，没有朋友，其实，也很寂寞。” “是啊是啊，他的寂寞都被你发现了。”沈方菲一脸哀怨的看着她：“我原本还说要和你争的呢，看来是没戏了，他都不怎么记得我了呢！现在长大了，比小时候还要冷，都不怎么理人的。” 说着又八卦的把头伸到洛雨熙的面前：“喂，听说他对女人有洁癖的，和你在一起的时候，也这样吗？” “喂，八卦女！都说了传言做不得数的啦，还问！”洛雨熙拍了拍沈方菲的脑袋，见她不依不饶的非要个答案，便笑着说道：“刚开始觉得有一些，熟悉之后就还好吧，算正常的。” “哦，看来传言误人！搞得他像洪水猛兽似的，让女人在他身边都小心冀冀的呢！”沈方菲点了点头。 “或许他是故意的呢，毕竟如他这种条件的男人，太多女人想有机会抓住他了。”洛雨熙轻轻的说道。 “哈，雨熙，你好像很了解他了呢！”沈方菲见状睁大眼睛看着她：“洛雨熙我有些伤心了！” “喂，胡说什么呢，恋城出版社的千金何恋才是他的正牌女友呢，我呢，好好儿工作，好好儿挣钱，争取早点把妈妈接过来治病。”洛雨熙仰起头，对着满街的霓虹，为着心里小小的希望而努力着。 “好了，不说他了！告诉你一个好消息，我的助学贷款已经全部还完了！”洛雨熙拉着沈方菲开心的说道。 “真的？那太好了！今天我们好好庆祝一下！”沈方菲侧过脸，看她的眼底有一丝心疼：“走，把唐芯和她哥哥叫上。” “好啊！”洛雨熙快乐的应着，和沈方菲一起，快步往前走去。 “还有啊，下周帮我搬家！laura和我说，公司专们为外地员工准备了十几套单身公寓，她为我申请了一套，现在转正了，就可以搬进去了。”洛雨熙开心的说着，随着他们渐行渐远，声音也越来越小。 在她们的身后，裴云凡清亮的眸光一直追随着她们快乐远去的身影，心情，却不由自主的低沉了下来——洛雨熙，你的退缩、你的害怕，就是因为这些吗？如果我给你女孩子梦想中的繁华和虚荣，你会愿意依赖我吗？ —— 第二天，沈方菲正在协助商场做换季宣传的布展。 “总裁、苏总。”正在布展的员工，看见裴云凡和苏祁过来，都停下手中的活儿，打着招呼。 “很有动感，收银台后台的广告位谈得怎么样了？”裴云凡向大家点了点头，示意他们继续，侧头问着苏祁。 “还在沟通中，以前是jl的广告位，要抢下来不容易。”苏祈抬眼看着收银台的方向，对裴云凡解释道。 “恩，策划一个与‘例外’合并后大型品牌整合发布会，‘例外’的技术支持，也是我们可以借的力。”裴云凡点了点头。 裴氏虽然是国内化妆品第一品牌，可与国外知名品牌比起来，在商场资源的争夺上，也还是竞争乏力。 “恩，正在计划中。我还有个想法，如果能成功配合这次品牌发布会一起推出的话，能大幅提升裴氏的市场关注度，解决消费者对‘例外’在大陆突然撤资造成的品牌美誉度下降的问题。”苏祁的目光从收银台的广告位上收回来，看着裴云凡，眸光里满是算计的笑意。 “你这小子，又想算计我什么，你说说看。”裴云凡了然的看着他，淡然笑着说道。 却没发现，商场的营业员和裴氏正在布展的员工，都偷偷瞟着他清浅的笑脸，一时间移不开眼去。 “我们出去谈吧，你站在这里太招摇了！”苏祁虽然并不介意被人盯着，可这样被一群女人盯着流口水，确实让人有些难受。 “那回公司再说，我这会儿找沈方菲有点儿事。”裴云凡显然是从小到大都在这种目光中度过，还有更意淫的目光都经历过，早已泰然若素了。 “成，我帮你叫她过来！”苏离点头说道：“沈方菲，过来一下。” “哦！来了！”沈方菲放下手中的软尺，快速的跑了过来：“苏总，什么事？” “裴总有事找你，你们先聊，我看看那边的效果。”苏祁交待完，便往现场走去。 “云凡哥哥？”对于裴云凡突然来找，沈方菲当然知道不是为了叙旧——他跟本不怎么记得她这个旧友了。 “恩，出去聊。”裴云凡淡淡的说道，率先向外面走去。 “沈伯父还好吧，你怎么想到要出来打工的？”两人走在一起，似乎找回一些少时的熟悉感。 “还好，是让我回去呢，才毕业，我想在外面先玩儿玩儿。”沈方菲轻声说道。 “你和洛雨熙是同学？”裴云凡没有过多的寒喧，直接将话题转入了自己想了解的方向。 沈方菲心下觉得微微的堵闷，却仍是坦然的微笑说道：“你想了解什么，尽管问吧，我知无不言、言无不尽！” 裴云凡也笑了笑：“好。” ——第四节洛雨熙的成长—— 今天已经是第五场eap培训宣讲会了，从刚开始的战战兢兢，到现在的自信大气；从刚开始的对着讲稿练，到现在的挥洒自如；从刚开始的讲完稿子就不知道要说什么，到现在的自由互动； 一件红白圆点的雪纺衬衣配一条黑色丝质阔腿裤的洛雨熙，站在讲台上时，脸上早没了初入职场的生涩——浑身散发着职场新贵的自信光芒。 “曾经有人问我，员工关系和eap的区别是什么，有没有人可以告诉我，你们怎么看这个问题？”洛雨熙从讲台上走下来，站在学员中间亲切的问道。 “其实我觉得吧，从关系上来讲，员工关系算得上是eap的前身！可公司人力资源部的员工关系组，除了例行组织员工文化活动、员工有投诉时和员工聊聊天外，真没干什么事儿！”因为洛雨熙是新员工，所以员工们说话也比较大胆，真实的想法，都毫无顾忌的说了出来。 洛雨熙点了点头，脆声说道：“很多公司的人力资源部确实是如此，一来呢，是不知道该干什么；二来呢，是公司提供不了这个环境；资金预算和资源支持，都是必不可少的！” “就拿职业生涯规划来说，如果没有专业的测评系统和hr对组织发展的了解，就成了一句空话，我们除了能和你浅浅的谈一谈理想和未来之外，什么也不能做，更别说规划后的系列培训了！” “而自我从‘例外’到裴氏来以后，已经看到公司在eap方面的决心和行动，在这段培训期间，人才测评的软件系统、配套的职业生涯培训系统都在建立之中，三个月之后，公司将根据年度人才战略发展规划，选择首批进行测评规划的职位！大家都有机会哦！”洛雨熙转身走到讲台上，切换电脑里的画面，让大家看了一整套职业生涯规划的流程，以及未来测评系统的截图展示。 “洛雨熙，有没有内幕消息，哪些职位会优先呢？” “洛雨熙，会不会人力资源部最优先哦！” “洛雨熙，人力资源部是有优先建议权的吧，我觉得应该产品开发为大，建议我们开发部吧！” 下面的员工一下子活跃了起来，围着洛雨熙七嘴八舌的问了起来。 —— “洛雨熙进步很大！上次给裴总展示计划时，站在台上双腿还直哆嗦呢！”透过培训室的玻璃窗，看着里面活跃的气氛，还有洛雨熙一派处变不惊淡然，laura赞许的对身边的方季然说道。 “是啊，她是个很有潜力的员工。面试的时候，她曾说到过，心理学在薪酬绩效方面的运用，所以我希望在eap里的培训环节完成后，能调她过来配合我做薪酬系统的改革。”方季然趁机向laura要人。 “你呀！薪酬绩效不是你的专长，我原本想配个熟手给你的，要知道，这对于你是不是能顺利去掉职位前面的‘助理’两个字至关重要。”laura提醒着他。 方季然自信的说道：“正是因为如此，所以我才想用新人。有经验的人，惯性思维太重，做出来的案子恐怕达不到裴总的要求。” “恩，你考虑得也有道理。待eap进入实操环节，我和洛雨熙沟通一下，她现在还没定型，走对路、选对方向对她来说很重要。”laura看了一眼方季然，并没有把话说死。 她明白方季然另一层没有说出来的意思：带一个新人，方案成了没有人和他抢功劳；方案不成，责任也可以推到新人身上！ 方季然是她极得力的左右手之一，她自然不能让他因为利用洛雨熙而得罪裴云凡——这个高高在上的年轻男子虽然没有明说，但对她的维护与在意，已经太明显了—— 每天下班必到28楼一游，在她的办公室谈规划谈方案，只为看那个女孩一眼，却从不打扰她的工作，如若不是她现在已经四十岁了，以他光顾她办公室的频次，只怕要传出她和大老板的绯闻了！ 想到这里，laura的目光又转向培训室里——不知道大家聊起了什么，一群人围在一起，神情极为兴奋。 —— “洛雨熙，你不是说总裁很重视这次eap的推进吗，要不组织一次座谈会，让我们也当面和总裁聊聊对eap的期望？” “对对对，这样让我们就更加期待了啊，听大秘说，总裁最关心的是开发和营销呢，对eap是不是那么重视啊！” “洛雨熙，你就安排一下吧，现在总裁和laura沟通最多了，安排起来应该不难的！” “大家安静一下，我觉得大家的提议很好，我一会儿就向方经理汇报一下！以总裁对这个项目的重视，知道大家的想法，一定会参加这个座谈会的。大家放心，我一定努力争取！”洛雨熙笑得眼睛又弯弯的眯了起来，除了可爱之外，更有让人乐于亲近的亲和特质。 —— “laura，方经理，同事们说想请裴总参加座谈会，谈谈接触eap后的一些想法和期望，您觉得合适吗？”走出培训室，洛雨熙见laura和方季然都在，马上将这个想法汇报给了他们。 “哦？”laura秀眉轻挑，方季然忙说道：“我觉得是个好主意！” “好，洛雨熙做个简单的座谈方案，列出主题和题纲、形式，发给marry，申请一下！”laura也不反对，也不是什么大事，洛雨熙主动请缨，总裁定然是开心的。 “好，我这就去！”进入工作状态的洛雨熙，越来越自信，而工作的劲头也越来越足。 裴云凡近半个多月以来，并没有单独找过她，这让她觉得生活又恢复了平静，而她和裴云凡的关系也回到那个让人安心的平行线。 全心放在工作上的她，少了胆怯与疑惑，多了自信和神采飞扬。 —— “员工座谈会？”裴云凡看着marry转过来的邮件，有些意外。 “是的，eap的培训已经进行了五期，人力资源部认为有必要与总裁做一次facetoface的沟通。”marry在转发邮件之前，已经和laura沟通过他们关于这个提案的设想。 “大家对培训的反映怎么样？”裴云凡打开附件，边看着座谈方案，边问道。 “差不多成了员工闲暇时聊的主要话题了，不过在有正式推进的行动前，恐怕也只能是话题。”marry客观的传达着她了解的信息。 “恩，时间你安排吧。”裴云凡点了点头，示意marry可以出去了。 待她出去后，裴云凡拿起电话拔给了洛雨熙：“喂，我是裴云凡。” “裴总好！”电话那边，洛雨熙的语气自然而干脆，并没有以前相处时刻意的疏离与戒备。 看来，半个月淡出她的视线，对于她真正接受自己做为朋友这件事，还是挺有帮助的。 “座谈会的事，除了需要我出席之外，对我有什么要求？”裴云凡柔声问道。 “那你是答应了？”洛雨熙开心的叫了起来，电话里兴奋的声音，感染了电话这里的裴云凡，让他对着电脑的脸，也不自觉的咧开了一个大大的笑脸。 “当然了，与员工facetoface的沟通，非常好的主意！”裴云凡尽量公式化的说道。 “太好了！邮件里有个题纲，主要问题都罗列出来了。然后呢，您的态度表示重视、关注、支持，就好了！”洛雨熙开心的做起座谈会的导演起来。 “还有吗？比如与员工的互动游戏什么的，需要一些吗？我可不擅长这些，要是有的话，人力资源部要负责培训我才行！”裴云凡狡黠的引导着她，不经意间，嘴角已经咧到了耳后去！ ☆、【缘，妙不可言】chapter 57 互动里的亲密接触 ——第一节会前的贴身培训—— “好的，我这就安排！”洛雨熙开心的挂掉了电话，随即抱起笔记本向30楼跑去。